Ситуация такая, пытаются выдавить с компании, с высоко занимающего поста, всячески устно указывают на то, что бы уволиться по собственному желанию, уже был объявлен выговор письменно, необоснованный, на что есть аргументы, также лишение всяческих премиальных выплат, как мне не потерять работу и получить упущенные премиальные выплаты а также отменить действие выговора?
С работодателем не возможно договориться.
Куда обратиться в какую инстанцию, трудовая инспекция или суд для восстановление прав?
Как лучше поступить.
Пишите жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру
Спросить
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
Спросить
