Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли применение одновременно меры дисциплинарного взыскания (строгого выговора)

02.10.2010, 00:51
• г. Орёл

Возможно ли применение одновременно меры дисциплинарного взыскания (строгого выговора) и взыскания материального (за поломку станка).

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Оксана. Возмещение материального ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Гость 2989021
27.02.2015, 10:13

Каков порядок взыскания причиненного ущерба?

Слесарь Тимохин При обработке детали допустил по небрежности поломку станка. Приказом директора ему был объявлен выговор, а бухгалтерия произвела удержание из его заработной платы в размере полной стоимости ремонта. Тимохин, считая незаконным применение двух Мер воздействия за один и тот же проступок, обратился в комиссию по трудовым спорам. Возможно ли применение одновременно дисциплинарного взыскания и материальной ответственности? Какую материальную ответственность должен нести слесарь Тимохин (ограниченную или полную)? Каков порядок взыскания причиненного ущерба?
Читать ответы (1)
Степанов Виктор Николаевич
08.04.2014, 17:59

Вопросы применения мер дисциплинарного воздействия и материальной ответственности в отношении слесаря Рахмиловича

Слесарь Рахмилович при обработке детали допустил по небреж-ности поломку станка. Приказом директора ему был объявлен стро-гий выговор, а бухгалтерия удержала из его заработной платы пол-ную стоимость ремонта станка. Рахмилович, считая неправомерным применение одновремен-но двух мер воздействия за один и тот же поступок, обратился в ко-миссию по трудовым спорам. Кроме того, в заявлении Рахмилович указал, что станок был очень старый. Возможно ли одновременное привлечение к материальной ответст-венности работника и наложение на него дисциплинарного взыскания? Должен ли Рахмилович нести материальную ответственность.
Читать ответы (1)
Гость 2989021
27.02.2015, 10:16

Вопрос о применении дисциплинарного взыскания и материальной ответственности в случае поломки станка слесарем Тимохиным

Задача 41. слесарь Тимохин При обработке детали допустил по небрежности поломку станка. Приказом директора ему был объявлен выговор, а бухгалтерия произвела удержание из его заработной платы в размере полной стоимости ремонта. Тимохин, считая незаконным применение двух Мер воздействия за один и тот же проступок, обратился в комиссию по трудовым спорам. Возможно ли применение одновременно дисциплинарного взыскания и материальной ответственности? Какую материальную ответственность должен нести слесарь Тимохин (ограниченную или полную)? Каков порядок взыскания причиненного ущерба? Может ли быть рассмотрен данный спор в комиссии по рудовым спорам?
Читать ответы (1)
Майя
25.03.2016, 12:46

Применение отработки как дисциплинарного взыскания для студента, нарушившего правила проживания в общежитии

Возможно ли применение отработки как меры дисциплинарного взыскания для студента, нарушившего правила проживания в общежитии? Если возможно, то как правильно оформляется подобная мера?
Читать ответы (1)
Софья
23.10.2015, 17:33

Как должно выглядеть замечание - устно или письменно?

Имеет ли право работодатель применить меру дисциплинарного взыскания в качестве выговора, без применения замечания? Или должно быть обязательно как в ТК: замечание, выговор, увольнение. И как должно выглядеть замечание? Устно?
Читать ответы (1)
Люба
14.12.2010, 13:32

Возможно ли применение одновременно дисциплинарного взыскания и материальной ответственности за один и Тодже проступок.

Возможно ли применение одновременнодисциплинарного взыскания и материальной ответственности за один и тодже проступок.
Читать ответы (1)
Виталий
23.02.2016, 13:29

Незаконное лишение премии - применение дисциплинарного взыскания в соответствии с ТК РФ

На меня составили приказ о применении дисциплинарного взыскания и мер воздействия. Дирекция руководствовалась ст.192,193 ТК РФ. И приказали применить взыскание в виде выговора и лишении премии за февраль месяц. Но согласно ст.192, за одно дисциплинарное деяние применяется лишь одно дисциплинарное взыскание. И это выговор. А получается лишение премии-это незаконно?
Читать ответы (1)
Борис
30.04.2015, 13:00

Согласие с дисциплинарным взысканием - что означает фраза ознакомлен в приказе?

Скажите, пожалуйста, если сотрудник напишет ознакомлен в Приказе о применении дисциплинарного взыскания, считается ли, что он согласен с применением к нему такой меры наказания? Или просто ознакомлен? Спасибо!
Читать ответы (1)
Марина
30.05.2017, 19:43

При вынесении выговора не соблюдалась процедура наложения дисциплинарного взыскания. Можно ли отменить выговор?

При вынесении выговора не соблюдалась процедура наложения дисциплинарного взыскания. Можно ли отменить выговор?
Читать ответы (2)
Анна
18.07.2013, 12:49

Вопросы о законности применения дисциплинарного взыскания к работнику за несогласие с приказом и выборе меры наказания

Законно ли применение дисциплинарного взыскания к работнику за несогласие (невыполнение) работы по ранее изданному приказу? И какое взыскание - замечание или выговор? Замечание было чуть больше года назад. Спасибо.
Читать ответы (2)