Что делать, если остался неиспользованный отпуск при увольнении и выплатили только зарплату

• г. Казань

Как поступить в случае, если уже уволился на днях, а остался неиспользованный отпуск равный примерно на 16 дней? ПРИ РАСЧЕТЕ ВЫПЛАТИЛИ ЛИШЬ ЗАРПЛАТУ..

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании долга.Срок обращения-3месяца.Ст.392 ТК РФ.

Спросить

Обратиться с заявлением к работодателю о выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск. Ст. 127 ТК РФ-При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов