Пропажа пособия по уходу за ребенком - обнаружение проблем с работодателем

13.08.2016, 17:46

• г. Тула

С 13.03.2014 находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, в феврале 2016 года перестали приходить 50 рублей пособия, в связи с тем что и до этого были задержки по зп и незначительной сумме пособия не придали значения, по прошествии 3 месяцев обратилась по месту работы, оказалось что этой организации уже нет, сидит девушка и раздает трудовые книжки с записью о увольнении по собственному желанию, и так как была ликвидация через реорганизацию ей даже заявление не нужно. Расписалась в трудовой и ушла.

Имели ли они на это право?

Читать ответы (2)

Увольнение по собственному желанию
Трудовые книжки увольнение
Ликвидация организации

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

13.08.2016, 17:51,

г. Белорецк

Если по ликвидации , тогда должны были выплатить выходное пособие.

Статья 178. Выходные пособия

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Спросить

Юрист

Сырова А. М. 4.4

13.08.2016, 17:54,

г. Ульяновск

Зачем же Вы уволились по собственному желанию. Нужно было требовать увольнения в связи с ликвидацией и выплаты выходного пособия, сейчас в суде даже восстановиться будет не просто, поскольку причиной увольнения является Ваше желание. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пропажа пособия по уходу за ребенком - обнаружение проблем с работодателем

Тула - онлайн услуги юристов