Сергей
04.03.2011, 14:34
Могут ли работника уволить до окончания двух недельного срока отработки по негативной статье, если могут то по какой конкретно?
Читать ответы (1)
Увольнение работника по уходу за больной мамой. Работник является материально-ответственным лицом. Сначала написал заявление по собственному желанию, а сейчас требует уволить немедленно по уходу за больной мамой, без отработки. Пошел третий день с подачи заявления. На работу вообще не выходит.
Работодатель вправе требоваит двухнедельной отработки.Уважительность причин по ТК РФ значения не имеет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 430 Поиск Регистрация