Могу предложить следующий заголовок - Могут ли отказать в сокращении на работе, чтобы оставаться матерью-одиночкой?

15.08.2016, 19:06

• г. Краснодар

У меня есть ребенок 2,4 года, состою в официальном браке. На предприятии мою должность сокращают. Позиция юриста предприятия-я должна быть матерью-одиночкой, чтобы меня не сократили. Прав ли он?

Читать ответы (1)

Состою в официальном браке
Должность юриста
Состою в браке

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Сырова А. М. 4.4

15.08.2016, 19:10,

г. Ульяновск

Согласно ст. 179 ТК РФ "при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу предложить следующий заголовок - Могут ли отказать в сокращении на работе, чтобы оставаться матерью-одиночкой?

Краснодар - онлайн услуги юристов