Людмила Николаевна
01.08.2008, 09:48
Процедура увольнения сотрудника, совершившего прогул и отказывающегося давать объяснения
Читать ответы (1)
При увольнение сотрудника за прогул. Имеет ли он право на возмещение отпуска, который он не использовал? Или же за прогул предусмотрены какие-либо взыскания?
Добрый день! В соответствии со ст.120 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация