Как сохранить две работу и уйти в декрет, имея две трудовые книжки

"в декрет проста без выплат... " - это просить отпуск без сохранения заработной платы (ст.128 ТК РФ). О предоставлении отпуска договаривайтесь с работодателем.

Здравствуйте,Ольга!

Когда Вы заводили две трудовые книжки и устраивались на две официальные работы, Вы понимали, что пользоваться гарантиями и компенсациями можно только на одном рабочем месте.

Вы можете претендовать на пособия, связанные с материнством, только на одной работе, по Вашему выбору. Мне представляется, что пособие будет больше там, где Вы работали с 2012 года.

Верно ли я понимаю, что проблема не в получении пособия на обоих местах (это невозможно), а проблема только в сохранении обоих рабочих мест?

Попробуйте поговорить со вторым работодателем и попросить на весь период отпуск без сохранения заработной платы. Объясните, что Вы числитесь где-то ещё, и Вам выгоднее получать пособие там. Этому работодателю, к которому Вы обратитесь с просьбой об отпуске за свой счёт, гораздо выгоднее предоставить Вам именно такой отпуск, а не отпуск, связанный с материнством. Можете также сказать, что если отпуск за свой счёт не будет Вам предоставлен, Вам придётся оформить на этом месте отпуск по беременности и родам (это не так, но пусть работодатель думает, что это так), и тогда работодателю придётся его оплатить. Не нужно шантажировать, наоборот, проявляйте желание уберечь работодателя от хлопот и выплат пособий.

Можно прямо объяснить работодателю ситуацию. Если Вы устраиваете его как работник, он поймёт и даст отпуск без содержания без проблем.

Ещё можно попробовать предоставить копию больничного листа и заявление о том, что оплата пособия Вам не нужна, что Вы получаете её в другом месте (без уточнения, где именно). Таким образом, Ваше отсутствие на работе будет оправдано, а у работодателя появится основание не оплачивать Вам больничный. По окончании больничного также подадите заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком без выплаты пособия.

Самое главное - не пытайтесь получить пособия на обоих рабочих местах! Двойное получение будет выявлено, и Вас заставят вернуть переплату. Не вернёте добровольно - взыщут через суд. Всего доброго!

Предоставьте копию больничного листа и оформляйте отпуск по БиР и отпуск п уходу за ребенком без оплаты--так и делают.