Возможность получения единовременного пособия по беременности и родам при увольнении - условия и документы

• г. Ставрополь

Жена 7 лет непрерывно отработала в ВТБ 24. в середине апреля 2016 года ее сократили. Оказалось, что она беременна, срок начала беременности середина-конец апреля. Жена стала на учет в центр занятости, получила полагающиеся выплаты, которые зависят от среднемесячного оклада. В данный момент не работает, стоит на учете в центре занятости. Получила справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих увольнению... (длинное название справки.) Справка - Приложение № 1 к приказу мин труда и соц защиты РФ от 30.04.13 №182 н. Знакомый подсказал, что даже если она не работает в данный момент в банке, то все-равно может получить единовременное пособие по беременности и родам (такое же, как получила бы, если бы работала сейчас в банке, там около 120000 р.), при этом данное пособие выплачивает Фонд социального страхования РФ. ПОдскажите пожалуйста, реально ли получить данное пособие и что для этого нужно? (должна ли она сейчас быть официально трудоустроена и т.д.)?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Единовременное пособие составляет около 15 000, выплачивает его ФСС, Вашей супруге нужно будет сдать больничный лист в ЦЗН, после рождения ребенка обратиться в ФСС за оформлением выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Спросить

Единовременное пособие на рождение ребенка вы можете получить по своему месту работу или в соцзащите. Выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет будут выплачиваться в минимально установленном размере неработающему родителю: признанным в установленном законом порядке безработными в течение 12 месяцев при увольнении с предыдущего места работы до момента рождения ребенка по причине ликвидации организации.

Спросить

Ставрополь - онлайн услуги юристов