Конфликт с директором - научный сотрудник НИИ отказывается убирать помещения и ищет защиту в ТК
Работаю научным сотрудников в НИИ.
Директор отправляет убирать какие-то помещения от мусора. Отказы воспринимает в штыки, мотивируя тем, что я не исполняю приказов начальства.
Могу ли я отказаться? Какой статьей ТК руководствоваться?
Можете отказаться, если это не входит в ваши обязанности. Ссылайтесь на ст. 60 ТК РФ: Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Спросить
Собственник сдаёт нежилое помещение в Аренду. Арендатор самостоятельно вывозит мусор (есть договор и акты с полигона)
Управляющая компания отказывается убирать строку вывоз мусора из квитанции, мотивируя это тем что собственник ранее с ними заключал договор и отношения с арендатором упр. компанию не касаются
На каком основании собственник может все таки откататься от оплаты мусора, так как фактически мусор из его Помещения вывозит другая организация.
Согласно ст. 24.7 ФЗ РФ № 89 юридические лица, в результате деятельности которых образуются твердые коммунальные отходы, вправе отказаться от заключения договора с региональным оператором в случае наличия в их собственности или на ином законном основании объекта размещения отходов, расположенного в границах земельного участка, на территории которого образуются такие твердые коммунальные отходы, или на смежном земельном участке по отношению к земельному участку, на территории которого образуются такие твердые коммунальные отходы.
СпроситьЯ работаю главным научным сотрудником в Казанском федеральном университете. В Постановлении Правительство сказано "научных учреждений, финансируемых из бюджета". Университет является образовательным учреждением, но в нем имеются научные подразделения, где работают штатные научные сотрудники. Пользуюсь ли я, как доктор наук, правом на удлиненный отпуск продолжительностью 48 дней?
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 12 августа 1994 г. N 949 "О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень" предоставлять указанный дополнительный отпуск это право научных учреждений (организаций), финансируемых из федерального бюджета, а не обязанность.
СпроситьЗдраствуйте, работаю продавцом-кассиром в магазине пятерка. Директор в приказом порядке заставляет покупать товар не реализованный по акции (сроки в норме), могу ли я отказаться от приобретения данного товара, и какой статьей мне руководствоваться при письменном отказе и куда можно обратиться в данной ситуации? Спасибо за ответ.
Евгения, так как вас устно заставляют выкупать товар, потребуйте от директора что бы с вас в приказном порядке потребовали выкупать товар. Естественно работодатель на такое не пойдет и приказ не издаст, а если нет приказа то и нет требования выкупать товар, так вы и место свое сбережете и товар выкупать не будете.
Спросить
Здравствуйте! Вы не обязаны выкупать товар. Если к Вам будут применены меры дисциплинарного взыскания, то сразу обращайтесь в суд и признавайте его незаконным.
Спросить
Вы имеете право не выкупать товар, если он вам не нужен. Если вы хотите пожаловаться на работодателя, можно подать жалобу в государственную инспекцию по труду.
Спросить
Здравствуйте! Никакой товар вы выкупать не обязаны. Если с вас это требует, Вы можете жаловаться в инспекцию по труду, в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте, Евгения!
Вас не мог заставлять покупать товар. Вам следует обратится в прокуратуру с жалобой на действия руководителя.
Спросить
Здравствуйте Если у вас трудовом договоре указано что вы получаете заработную плату в денежном эквиваленте они в натуральном продукте то и вы имеете полное право отказаться от покупки данного товара более того работодатель говорит вам об этом устно потребуйте от него письменного распоряжения письменного приказа который бы обязывал вас выкупать просроченный товар этот приказ можно обжаловать направив его в трудовую инспекцию это грубейшее нарушение норм трудового законодательства.
Спросить
Здравствуйте! Нет статьи, которая обязывала бы вас покупать. Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
СпроситьПрименимо ли ко мне Постановление Правительства РФ от 12 августа 1994 года №949?
Я работаю главным научным сотрудником в Казанском федеральном университете. В Постановлении Правительство сказано "научных учреждений, финансируемых из бюджета". Университет является образовательным учреждением, но в нем имеются научные подразделения, где работают штатные научные сотрудники. Пользуюсь ли я, как доктор наук, правом на удлиненный отпуск продолжительностью 48 дней?
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 12 августа 1994 г. N 949 "О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень" предоставлять указанный дополнительный отпуск это право научных учреждений (организаций), финансируемых из федерального бюджета, а не обязанность.
СпроситьТакой вопрос.
Я работаю подслбным рабочим на заводе. У Моего директора есть сын, он владеет другим предприятием.
Так вот, наш директор отправляет нас (пособников) на тот завод убирать мосор, хотя мы никак не относимся к другому заводу. Законно ли это? Как отказаться, чтобы не уволили.
Следуйте с трого должностной инструкции по основному месту работы. Давать указания директор не может.
Спросить
Если мой директор владеет несколькими предприятиями, ПЗМП И ПЛАСТПРОМ. может ли он давать указание моему начальнику отправить меня НА ПЛАСТПРОМ и заниматься подобными работами? В трудовом договоре Я устроен конкретно на ПЗМП.
СпроситьРаботаю методистом в бюджетном учреждении сейчас исполняю обязанности директора по совмещению (должность вакантна) Работая методистом ежемесячно получала стимулирующие выплаты, сейчас исполняя обязанности директора могу ли писать приказ в отношении себя на стимулирующие выплаты как методисту?
В федеральном научном центре работает аспирантура. Научные работники центра получают зарплату с учётом майских указов, а научно-педагогические нет. мотивируется тем, что в указе сказано "образовательных учреждений", а это научный центр. Насколько такое правомерно?
На нашем предприятии (научный институт) отправляют всех работающих в неоплачиваемый отпуск. Какое должно быть основание? Как правильно это оформляется? На какой срок? И могу ли я отказаться?
Вы имеете право не писать заявление на отпуск, ничем не мотивируя и не объясняя причин. Выходите на работу.
СпроситьРаботаю в библиотеке заведующей, до недавнего времени за уборку помещения доплачивали сотруднику (библиотекарю), полставки. Директор объявила, что с нового года библиотекари должны убирать помещение сами, т.е без доплаты. Никаких письменных приказов при этом не было, только устные. Правомерны ли ее действия и возможна ли по закону такая ситуация. Так как уборка помещений не входит в должностные обязанности библиотекаря.
При внесении дополнительных обязанностей в ДИ, Вас должны были 1) уведомить об изменении условий работы за 2 месяца; 2) получить Ваше согласие на работы в новых условиях 3) ознакомить под роспись с новыми должностными обязанностями. Если всего этого сделано не было, то уборка не является Вашей обязанностью.
СпроситьРаботаю научным сотрудником в в научном институте. В здании уже несколько лет идет ремонт, причем с нарушением технологии. У меня возникли проблемы с легкими. Имеет ли право работодатель проводить ремонт в помещении, где работают сотрудники? И имею ли я право не ходить на работу в данной ситуации (работать дома, например)? Спасибо!
В данном случае работодатель обязан соблюдать технику безопасности и охрану здоровья граждан, можете отказаться от выхода на работу в таких условиях.
Спросить
