Оплатят ли и продлят ли больничный, если вы отболели 26 дней в отпуске?
Сел на больничный в отпуске отболел 26 дней могу я отказатся о продления отпуска и выйти в свой график? И вообще оплатят больничный?
---Здравствуйте, больничный оплатят. можете выходить на работу.
Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 124]
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Больничный оплатят.
Спросить
Я в отпуске уходил на больничный. Продливать отпуск не буду по просьбе начальника - работать некому. Оплатят ли больничный без продления отпуска?
Добрый день!
Вам должны оплатить больничный в полном объеме, другой вопрос, если Вам уже в полном объеме оплатили отпускные, а Вы не воспользовались отпуском целиком. Поэтому Вам надо узнать в бухгалтерии как с Вами оформят взаиморасчет.
Отпуск Вы имеете право догулять в другое время.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Больничный вам обязаны оплатить
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности
8. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях, указанных в частях 1 - 7 настоящей статьи, за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в части 1 статьи 9 настоящего Федерального закона.
СпроситьНаходясь в отпуске, попала в больницу. Как будет оплачиваться больничный и могу ли я отказаться от продления отпуска (работаю учителем отпуск 56 дней, всё равно не получится отдыхать, а работать без заработной платы нет желания)
больничный платят согласно листа, отпуск могут на время больничного, закрыть, потом когда отболеете то вновь дополнить, а до работы то еще не сентябрь выздоровеете же, у меня супруга так то учитель и логопед-дефектолог и тоже также работает
СпроситьРаботник в оплачиваемом отпуске ушел на больничный, больничный лист закрыт до окончания отпуска. Оплатят ли ему больничный лист, если работник не хочет продлевать и переносить отпуск, а планирует выйти на работу?
Один и тот же период не может быть оплачен дважды.
Поэтому работник: либо предъявляет к оплате больничный, при этом производится перерасчет отпускных, и продляется либо переносится отпуск
либо работник не предъявляет больничный - и выходит на работу, как будто он не болел а в отпуске был.
Спросить
Здравствуйте!
Оплачивается либо отпуск, либо больничный. Если работник предъявляет листок нетрудоспособности, то работодатель обязан его оплатить, а дни отпуска, пришедшие на больничный, переносятся на удобный для работника и работодателя срок.
СпроситьЯ находясь, в отпуске, попала в больницу. Был оформлен больничный лист на 7 дней, насколько я в курсе, то работодатель должен потом продлить на эти же 7 дней отпуск. Но он говорит, что из-за отсутствия денежных средств, не может мне оплатить больничный, поэтому ставит мне эти 7 дней рабочими днями, и я обязана их выйти отработать, без продления отпуска. Имею ли я право отказаться выходить на работу, что бы догулять свой отпуск?
В том случае если работник отправился в ежегодный оплачиваемый отпуск и в этот период заболел, он может оформить лист временной нетрудоспособности (больничный лист) и в таком случае отпуск ему будет либо продлен, либо перенесен на другой период (согласно статье 124 Трудового кодекса Российской Федерации).
При этом период временной нетрудоспособности за время ежегодного обязательного отпуска оплачивается согласно законодательству.
С 2011 года оплата больничного листка происходит за счет Фонда социального страхования, начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности. Первые три дня по больничному листу оплачиваются за счет средств работодателя.
На работу вам необходимо выходить, срок продления либо перенесения отпуска д.б. согласован с работодателем.
СпроситьНаходясь в отпуске, я попала в больницу и открыла больничный лист. На работу мне выходить 6 июля 2020, но, из-за бл отпуск продлится. Могу ли я выйти на работу без продления отпуска, те бл сдать, но отпуск не продлевать?
Добрый день, Ольга Андреевна.
Да, Вы можете выйти на работу без продления отпуска. В этом случае в соответствии со ст. 124 Трудового кодекса РФ дни нахождения на больничном, выпавшие на дни Вашего отпуска, должны быть перенесены работодателем на другой срок с учетом Ваших пожеланий.
С уважением, Мусорин Алексей.
Буду признателен за оценку моей консультации. Ваше мнение очень важно для меня. Спасибо.
СпроситьЕсли сотрудник находился в отпуске с 15.01.2016 по 30.03.2016 и у него в отпуске начался больничный, который закончился после отпуска (03.03.2016 по 14.04.2016), продление получается на 28 дней. Эти дни, на которые продлевается отпуск считать со следующего дня, как закончился больничный? Ну тоесть с 15.05.2016? Или со дня, когда сотрудник должен был выйти с отпуска? Тоесть с 31.03.2016?
Добрый день!
Отпуск продлевается на то количество дней, равный количеству календарных дней временной нетрудоспособности, указанных в больничном листке. К вашему отпуску Вы плюсуете дни больничного
СпроситьРаботница ушла в очередной отпуск, сразу после очередного взыла отпуск без содержания. В период нахождения в очередном отпуске ушла на больничный, как делать продление отпуска по окончании очередного с переносом отпуска без содержания или по окончании отпуска за свой счет? Спасибо.
Законом жестко не регламентируется. Как согласуете с работником.
ТК РФ.
"Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;"
СпроситьУ меня отпуск по графику с 19 декабря по 1 января,14 календарных дней, график работы сутки через трое, сегодня пришло приказ в котором отпуск мне продлили до 9 января, объяснив это праздниками, отпускные получила за 14 дней отпуска, Почему я не могу выйти в свой график 4 января?
Правильно объяснили, отпуск продлевается на праздничные нерабочие дни, а в Вашем случае это.
Статья 112 ТК РФ.
Нерабочие праздничные дниСпроситьНерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
Я нахожусь в оплачиваемом отпуске, за время отпуске открыт больничный лист. Его закрыли до окончания выхода из отпуска, работодатель сказал что я имею право продлить отпуск на количество дней больничного листа плюс мне его оплатят. Но если я не хочу продлевать отпуск и хочу выйти на работу, то в таком случае мне его оплатят или уже нет? И вычтут ли у меня полученные отпускные?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, так не сдавайте больничный лист, вас никто не заставляет его сдавать, а выходите из отпуска и работайте.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Уважаемая Ольга!
Во-первых, Вам не могли в медучреждении открыть "больничный лист", так как в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко – ТК РФ) не существует никаких "больничных" и "больничных листов".
При временной нетрудоспособности согласно статье 183 ТК РФ и согласно нового «Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения РФ от 01.09.2020 г. № 925 н, гражданину при обращении им за медицинской помощью в медучреждение выдается листок нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе либо формируется (с письменного согласия пациента) в форме электронного документа.
Во-вторых, ваш основной вопрос регулируется статьей 124 ТК РФ.
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпускаЕжегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Поэтому, если Вы не желаете продлевать свой оплачиваемый отпуск на количество дней, которые Вы были временно нетрудоспособной, то Вы вправе написать обязательно в двух экземплярах Заявление с ссылкой на статью 124 ТК РФ на имя руководителя организации о переносе части этого отпуска на другую конкретную дату, например, с 1 июля 2021 года.
Первый экземпляр Заявления нужно передать через секретаря или отдел кадров обязательно под роспись на втором экземпляре Заявления.
Вот тогда Вы сделаете все правильно с буквы Закона!
По таким серьезным юридическим вопросам в первую очередь нужно обратить внимание в ответах юристов и адвокатов на их ссылки на нормативные акты и их положения (статьи, пункты и т.д.), с которыми Вы можете сами потом внимательно ознакомиться. Краткие ответы без ссылок на нормативные акты на юридические вопросы совершенно бесполезны.
Удачи Вам.
Спросить
Добрый день!
Есть два варианта (по письменному заявлению работника):
1. на период больничного отпуск продляется на количество дней больничного листа.
2. или дни когда вы болели переносятся на другое время.
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпускаЕжегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
В любом случае вам оплатят сначала отпуск + больничный + опять отпуск.
СпроситьС 22 июня я нахожусь в отпуске с последующим увольнением. 19 июня (рабочий день) я заболела, вызвала врача и мне предоставили больничный до 27 июня. Получается, что 2 дня до отпуска я отболела, а в отпуске - 5 дней. Должен ли работодатель оплатить больничный и продлить отпуск? И что обязана сделать я? Спасибо!
Если уже был приказ,тогда отпуск не продлевается. больничный оплачивается и выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
