Лиля
17.08.2016, 20:57
Неравные условия оплаты труда на предприятии - права работника и возможные действия
Читать ответы (1)
У меня такая ситуация: я работаю на предприятии в цехе, где единая бригада - бригадный подряд. И мастер меня при закрытии нарядов по окончании месяца показатель КТУ каждому работнику устанавливает как пожелает, (на этот вопрос он мне ответил-что я не такой вклад вношу, как другие). правомерно ли он поступает?
Здравствуйте! конечно же не законно.
СпроситьЗдравствуйте! Если вы не согласны с показателем КТУ, вы можете подать в суд с исковым заявлением "о признании снижения коэффициента трудового участия незаконным, взыскании доплаты и денежной компенсации морального вреда".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация