Отказ от предоставления премии - правомерные действия администрации и дальнейшие действия в данном случае
Проконсультируйте меня по вопросу. Я проработал месяц на предприятии, не вышел один день, за который потом подписал бумагу о не оплате этого дня. В следующем месяце, при получении подрасчета за прошлый месяц, в своем расчетном листе я обнаружил, что прогрессивка (премия за месяц) полностью отсутствует. Накануне, я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Придя рассчитываться, мне вновь выдали расчетный лист за последние полмесяца работы, в котором также, отсутствовала графа премии. Мне не выдали никаких документов, подтверждающих лишение меня премии. Правомерны ли действия администрации организации, и как мне поступить в данном случае?
Время это стимулирующая надбавка которая распределяется по усмотрению руководства
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 429 Поиск Регистрация