Выплаты и график работы при выходе с декретного отпуска - нарушение законодательства?
У меня жена вышла с декретного отпуска на работу в дет. сад воспитателем. За первые два месяца ей заплатили голый оклад воспитателя, без премий доплат. Правомерно ли это? У нас ребёнку 2,5 года и её сейчас заставляют работать в 2 смены т.е с 7-00 до 19-00 ежедневно. Вторая смена оплачивается, т.е 7 часов дополнительных в размере 200 рублей не за один час а за 7 часов. Правоверно ли это? Бумаг она ни каких не подписывала это устное распоряжение зав. дет.садом. Если есть нарушения по законам, то куда можно обратиться? Спасибо.
Система оплаты труда устанавливается органами местного самоуправления, так что с данным положением вы можете ознакомиться в ДОУ или в отделе образования.
СпроситьДля проверки соответствия условий труда трудовому договору обратитесь в городскую инспекцию по труду.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация
Кемерово - онлайн услуги юристов
Оплата работы второй смены в детском саду - проблемы и возможности
Работа в детском саду - оплата второй смены и возможность работать с нехваткой часов
