Мой вопрос в следующем: Прав ли работодатель в данной ситуации и на что я имею право?

• г. Междуреченск

Работодатель отправил меня в отпуск с 6.10.10., но отпускных до сих пор не заплатил (насколько мне известно деньги мне должны были быть начислены за 3 дня до отпуска). При отсутствии отпускных я решила выйти на работу, а работодатель грозится аннулировать отпуск. Мой вопрос в следующем: Прав ли работодатель в данной ситуации и на что я имею право?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здраствуйте, Ольга Ивановна!

Согласно 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Согласно ст. 5.27.Кодекса РФ об административных правонарушениях за нурушения законодателсьва о труде и об охране труда виновное лицо может быть привлечено к ответственности в виде наложежения административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Раотодатель не вправе анулировать отпуск, а ваш выход на работу в период отпуска не будет являться основанием для выплаты Вам з/п за указаный период, так как офоциально Вы будете в отпуске.

Поговорите с работодателем, если к решению не прийдете, обратитесь в Трудовую инспекцию, либо Прокуратуру

Спросить

Междуреченск - онлайн услуги юристов