Вопросы условий труда - возможность установления 8-ми часового рабочего дня без аттестации рабочего места
Устроилась на работу. Согласно трудовому договору условия труда на рабочем месте являются вредными соответствуют 3 классу условий труда. Но так как рабочее место не аттестовано, то сокращенная продолжительность рабочего времени отсутствует. При этом размер оплаты труда повышен за счет установления коэффициента специфики работы за работу с вредными и опасными условиями труда и положен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 14 календарных дней. Имеет ли право администрация устанавливать 8-ми часовой рабочий день в такой ситуации и возможно ли,чтобы рабочее место не было аттестовано?
У Вас продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов в неделю,рабочее место обязательно должно пройти специальную оценку
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда"
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 433 Поиск Регистрация