Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как определить количество ночных рабочих смен в коллективе согласно законодательству?

21.08.2016, 16:37
• г. Магадан

У моего коллектива 36-и часовая рабочая неделя. Работа сменная с вредными условиями труда. Постоянно идут споры по количеству ночных рабочих смен. Существует ли какой нибудь критерий или формула подсчета количество ночных рабочих смен, согласно законодательства? Спасибо.

Читать ответы (3)
Рабочая смена
Количество смен
Ночная работа
Ответы на вопрос (3):

Работу в ночное время (с 22 до 6 часов) оплачивать нужно по повышенным ставкам. В своих внутренних документах организация может установить любой размер доплат за ночные смены. Однако в любом случае они не должны быть меньше установленных в законодательстве. Минимальные размеры доплат за работу в ночное время устанавливает Правительство РФ (ч. 2 ст. 154 ТК РФ). В настоящее время минимальный размер доплаты составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время (постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. № 554).

Спросить

Извините, но Вы не поняли мой вопрос. У нас оплата производится согласно законодательства. Я имел ввиду: У меня на квартал существует норма рабочего времени, КОЛИЧЕСТВО НОЧНЫХ РАБОЧИХ СМЕН ОТНОСИТЕЛЬНО ЭТОЙ НОРМЫ КАК ТО РАСЧИТЫВАЕТСЯ? СУЩЕСТВУЕТ ЛИ КАКАЯ ТО ФОРМУЛА ДЛЯ РАСЧЕТА НОЧНЫХ СМЕН ПО НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ? В ТК Я искал ответ там написано, что количество дневных и ночных рабочих смен должно быть приблизительно одинаково...

Спросить

Кроме ТК и внутренних локальных актов больше ничего. В каком-то месяце ночных может быть больше, в другом меньше. В этом нет ничего противозаконного

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Магадан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги