Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Трудовое законодательство - требование найти замену при уходе в отпуск и вопросы по выходу на работу после отпуска

21.08.2016, 22:24
• г. Саратов

У меня вопрос по трудовому законодательству. Я работаю в графике сутки через трое. Пробыла в законном отпуске спустя полгода работы 14 кал. дней. С 5 по 18. Но перед тем как уйти я обязана была найти замену (горничная в гостинице). Это обязательно? Без этого не отпускали.. И еще один момент. 18 числа должна быть моя смена. За меня отработали. И в следующую, тобиш 22, я выхожу. Руководитель сказала, что я должна уже была 19! А как же мои три дня отдыха вопрос? Теперь руков. Говорит:"Ты прогуляла!" Пиши заявление об увольнении. Законно ли это?

Читать ответы (3)
Трудовое законодательство
Работа сутки через трое
График сутки через трое
Ответы на вопрос (3):

Все незаконно. Вы можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду

Спросить

Это обязательно?

Здравствуйте

Нет, это не обязательно, точнее Вы не обязаны искать замену на время отпуска.

19 числа Вы должны были выйти на работу, если были изменения в график работы.

Заявление можете не писать. На Ваше усмотрение.

Спросить

Законно. Отпуска предоставляются у нас в календарных днях независимо от режима работы работника. Если отпуск заканчивается 18-го числа, то вы обязаны приступить к работе в ближайший день по графику с 19-го. Если на 19-е приходятся рабочие часы, то вы формально должны были выйти на работу с 00.00 или , если сменщик отрабатывает за вас полную рабочую смену, оформить на этот день отпуск без сохранения заработной платы. Как ещё вариант , Перед отпуском могли бы написать заявление о переносе его начала на один день позже или наоборот раньше. Вариантов много. С графиком же вас обязаны были знакомить до его введения в действие?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги