Возможность получения оплачиваемого проезда в отпуск в 2017 году при окончании срока трудового договора
• г. Якутск
Я кадровик, но опыт работы небольшой. С работниками моего предприятия был заключен срочный трудовой договор по 31.12.2017 г., а открыт наш филиал с 01.11.2014 г. и работаем мы в условиях РКС (Саха (Якутия). Большая часть людей за первый 2-х годичный период воспользовалась правом на оплачиваемый проезд в отпуск. Следующий период должен быть с 01.11.2016 г. и по 31.10.2018 г., но так как срок трудового договора заканчивается в 2017 г., могут ли работники брать оплачиваемый проезд на отпуск в 2017 г. или нет. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
22.08.2016, 05:46,
г. Тольятти
Могут брать
СпроситьЯкутск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Владимир
26.11.2011, 01:04
Имеет ли право работодатель заключать договор каждый раз на год
Читать ответы (2)
Николай
10.11.2020, 08:22
Заключение трудового договора каждый год, нормально ли это? Обязан ли работодатель выплачивать переработку часов.
Читать ответы (4)
Сергей
28.07.2021, 15:48
Какие риски может нести работник при уходе после окончания срочного трудового договора?
Читать ответы (1)
Александра
19.02.2021, 07:47
Работник оставлен без работы - может ли организация отказаться от трудового договора после окончания периода оказания услуг?
Читать ответы (7)
Ольга
05.12.2019, 02:04
Оформление увольнения работницы в условиях прекращения деятельности предприятия и наличия действующего трудового договора
Читать ответы (3)
Дарья
12.12.2016, 19:58
Правомерны ли действия конкурсного управляющего по расторжению срочного трудового договора без гарантий и компенсаций?
Читать ответы (1)
Елена
10.12.2014, 06:01
Какие права у работника при изменении условий труда и неуплате зарплаты?
Читать ответы (1)