«Бывший работодатель требует возврата переплаченных денег за материальную помощь по рождению ребёнка - какими статьями закона мы можем защищаться?»
Моя жена получила материальную помощь по рождению ребёнка больше на 50 т. р по ошибке работодателя. Выявилось это спустя 7 месяцев. По обоюдному согласию выплачивала по 10% в месяц пока был трудовой договор. По инициативе работодателя был расторгнут трудовой договор (сокращение). Остаток 18 т. р не заплатили из-за потери источника дохода жены. Спустя полгода бывший работодатель подал иск на возвращение переплаченных денег. Жена это время находилась на учёте службы занятости. Основной акцент работодателя в иске это наличие счётной ошибки т.е отсутствие вины работодателя. Подскажите какими статьями закона нам защищаться.
К счетным ошибкам относятся только те, которые допущены при выполнении арифметических подсчетов. Такое мнение высказал Роструд в письме от 01.10.12 № 1286-6-1. Тем самым чиновники повторили вывод, который содержится в определении Верховного суда РФ от 20.01.12 № 59-В11-17.
Спросить