Вопросы увольнения муниципального служащего в связи с окончанием срока трудового договора и оформлением отпуска по уходу за ребенком
Я уже обращалась в Вам по вопросу увольнения муниципального служащего, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в связи с окончанием действия срочного трудового договора, заключенного на срок полномочий главы. Ответ был, что не имеют право уволить. Случился другой казус... мой отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет заканчивается 25 августа. Я написала заявление на отпуск до 3 лет с 26 августа. И получила отказ по причине того, что отпуск превышает срок действия трудового договора. В октябре т.г. истекает срок полномочий главы.
Меня обязуют приступить к исполнению своих обязанностям с 26 августа. Првомерны ли действия руководителя?
Не правомерно. Обращайтесь в рострудинспекцию
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация