Бывший директор школы уволена по собственному желанию. Она пенсионного возраста. По совмещению вела 12 часов математики. Имеет ли право новый директор не заключать с ней трудовой договор, если она хочет остаться на часах? Если нет, то возможно ли заключить срочный договор на 1 год?
Здравствуйте. Ответ Антюхина - неверный. Если человек работает, как это не заключать с ним договор?! А каким образом деньги выплачивать?
Вы с другим разберитесь - по совмещению был ли заключен договор? Если был - то только в этом случае можно не заключать новый. Если не был - отсутствие трудового договора будет грубейшим нарушением трудового законодательства.
Срочный ТД с пенсионерами заключать можно.
Спросить
Какой статьей трудового кодекса можно аргументировать отказ?
Спросить
Никакой. Ответ Антюхина - противоречит требованиям действующего законодательства. Уволена она с должности директора. А часы как были оформлены? Вот тут и ищите ответ на свой вопрос.
Спросить
