Не выплатили положенную зарплату - что делать в такой ситуации?

в суд нужно обращаться

Павел, здравствуйте.

.............................

Вы задали юристам очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить на него более полные разъяснения с ссылками на нормативные акты, а не краткие ответы без ссылок на нужные нормативные акты.

...................................................................................................

Итак, согласно вашей информации здесь, при устройстве на работу Вам обещали 20 тыс.руб., за 1,5 месяца работы Вам должны были заплатить 30 тыс. руб., а заплатили 13 тыс. руб.

......................................................................

Судя по вашей не полной информации, трудовой договор с вами не заключался, где работодатель обязан был согласно статей 57, 135 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК) указать условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

.............................................................................................

Обещать Вам могли и 200 000 рублей на словах, а "слово к делу не пришьешь" (как говорят юристы при рассмотрении гражданских дел в судах).

..............................................................................................

Если у Вас есть письменные доказательства (трудовой договор, копия приказа о приеме на работу и т.д.), в которых указан размер вашей заработной платы, то Вы вправе обратиться с иском в суд в сроки, определенные статьей 392 ТК.

................................................................................................

Но прежде чем обратиться в суд с любым исковым заявлением, истцу следует сначала подробно уточнить у юриста по поводу оснований для такого искового заявления.

Если иск Истцом будет предъявлен в суд без оснований, то судья может отказать в удовлетворении иска и взыскать с Истца судебные расходы Ответчика, в том числе его расходы на услуги своего представителя (юриста или адвоката), а это минимум от 10000 рублей по таким гражданским делам.

..................................................................................................

Знать свои права и обязанности, определенные Законами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.

В этом и может помочь разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и нужных копий документов.

..............

Удачи Вам

Обнаружил у себя сейчас трудовой договор и там я только сейчас увидел тарифную ставку (оклад) в размере 7681 руб. это что же получается, меня обманули на официальной работе, говоря одну зарплату, а вдокументах прописав другую? Неужели ничего нельзя теперь с этим поделать.