Выход на работу из отпуска по уходу за ребенком - возможные конфликты с работодателем
Выход на работу из отпуска по уходу за ребенком.
Здравствуйте, я хочу выйти из отпуска по уходу за ребенком, а муж чтоб пошел в отпуск по уходу за ребенком, ребенку 10 месяцев. Работодатель сказал что до 1.5 лет только по соглосованию сторон, а он против, сказал чтоб сидела дома. Правомерны ли его действия по закону?
Вы имеете право воспользоваться гарантиями, предоставленными трудовым законом и находиться с отпуске по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ). Выход из отпуска осуществляется по заявлению работника. Ограничивать Ваше право досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком работодатель не имеет право. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
СпроситьНезаконны действия Вашего Работодателя, Анна.
Пишите заявление на выход. Если откажут (что маловероятно), можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Всего Вам доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 429 Поиск Регистрация
Сколько дней перед выходом из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно уведомить работодателя и написать заявление
Получается что человек просто пропал и не выходил на работу не бвл в отпуске, что посооветуете работодателю в данной ситуации?
Расторжение договора по уходу за ребенком в связи с увольнением основного сотрудника - правомерно ли это?
