Олег
22.11.2020, 23:29
Оплата больничного листа в случае простоя по независящим причинам для работников - какие правила существуют?
Читать ответы (1)
На нашем предприятии нет работы, работодатель не против объявить простой. Но дело в том, что по причинам независящим от работодателя и работников, он будет оплачиваться 2/3 от оклада. Мой отпуск по графику в декабре, и я не против пойти сейчас. Но против работодатель. Имеет ли он право не пустить работника в отпуск?
НЕ имеет права. График обязателен
СпроситьНе может отказать только в предоставлении отпуска по графику. Ст. 123 ТК РФ . В вашем случае может отказать.
Спросить