Требуется информация о возможности прервать отпуск по уходу за ребенком и перейти на ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением без прекращения выплаты детского пособия за не предоставление в детском саду.
Помогите мне пожалуйста. Вопрос такой, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Хочу прервать его и уйти в ежегодный оплачеемый отпуск. Могу ли я с 1 сентября прервать декретный и со 2 сентября уйти в ежегодный отпуск. И уйти в отпуск с последующим увольнением! И если я уволюсь то не перестанут ли мне оплачивать детское пособие за не предоставление в детском саду.
---Здравствуйте, можете прервать отпуск по уходу за ребёнком. а трудовой на усмотрение работодателя. если до выхода в декрет его использовали. то при выходе из декрета. у вас его нет и использовать нечего . Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьИ уйти в отпуск с последующим увольнением!
А зачем?? Не совсем понятно
Компенсацию отпуска при увольнении Вы итак получите, если напишите заявление на увольнение по собственному желанию
И если я уволюсь то не перестанут ли мне оплачивать детское пособие за не предоставление в детском саду.
Оформите пособие в соц.защите по месту жительства
СпроситьЮристы ОнЛайн: 124 из 47 429 Поиск Регистрация
Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов
Отпуск по уходу за ребёнком - возможность последовательных декретных отпусков и оплата
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск и возможность последующего отпуска по уходу за ребёнком - сроки и процедура
Вопрос: как будут рассчитываться декретные выплаты и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Могу ли оформить ежегодный отпуск и уйти в отставку, находясь на больничном?
