Вопрос о возможности увольнения по сокращению штатов при смене деятельности на предприятии
У нас на предприятии идет смена деятельности. Была прачка. С 1 сентября она переезжает на другое место и вливается в другую фирму. Работники переходят полным составом, но мне там места нет. На старом месте будет швейное производство. Данное мероприятие ни как не отражено приказами. В письменном виде ни кого не ознакомили. Вопрос: с какого времени у меня наступает возможность увольнения по сокращению штатов, в связи с тем, что я не давал письменного согласия на другую должность (в швейном производстве).
Если у вас на предприятии реорганизация, вам должны предложить другую работу , известив за 2 мес, если вы не согласитесь- вправе уволить по п 6 ст 77 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация