Можно ли мне уже после увольнения подать в суд на признание договора трудовым и в течении какого времени после увольнения?
Я работал на Азс заправщиком по гражданско правовому договору, но на самом деле у меня были четко определены обязанности рабочее время и прочее, то есть фактически трудовой договор должен быть.
- Можно ли мне уже после увольнения подать в суд на признание договора трудовым и в течении какого времени после увольнения?
- Если можно, то обязательно ли перед этим как то сообщать прежнему работодателю или можно сразу в суд?
- На практике суды часто удовлетворяют и признают такие договора торудовыми или просто право у человека есть, но признают его редко и договор не признают трудовым?
Заранее очень большое спасибо.
Здравствуйте! Можно подать в суд, работодателю сообщать не обязательно, на практике признают трудовыми при наличии достаточных оснований.
Спросить