
Сокращение узких специалистов и увеличение их нагрузки - правомерно ли такое решение?
У нас в городе и в районе идёт повальное сокращение узких специалистов. Группы не сокращаются. Например у нас сокращено целая ставка учителя тат языка и музыканта. Оставшийся специалист работает с объёмом работы за двоих, а зарплата как одну ставку. В других районах таких сокращений нет и в помине. Правомерны ли такие сокращения? Правомерно ли увеличивать нагрузку без повышения зарплаты? (1 ставка-это деятельность с 4 группами, нас на эту же зарплату обязывают работать с 6 или 7, 8 группами. В разных учреждениях по разному. Руководство ссылается на документ об оптимизации.
Если увеличивается подобным образом нагрузка, разумеется, она должна и оплачиваться, Гуля.
Что касается оптимизации - сам процесс правомерен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
