Законность штрафа за покидание смены и перенос плана стажеров на других сотрудников - юридическая оценка
У меня такая ситуация.
1)Я вышла на работу с декрета, в компании я работаю уже около трёх лет. Просто распишу все подробно. В начале месяца у нас в смене работает два человека и закрывать смену должно тоже два человека. Одна сотрудница в смене со мной решила уйти пораньше и я осталась одна. В итоге директор узнала об этом и с меня взяли штраф стоимостью смены 2000 р. Законно ли с меня взяли эти деньги?
2) работая уже третий месяц после выхода из декрета, я иду по своему плану в нас личные продажи, я шла на 120% личного плана. Но план магазина не вытягивали другие сотрудники (то есть они шли по своему плану с натяжкой) плюс ко всему у нас стояли ещё по плану два стажера в таблице (их должны были взять на работу, но не взяли) и выходит что в конце месяца мы не вытягиваем план магазина. Директор не получает премию если план магазина не выполнен. Она повысила нам личный план и я стала выходить не на 120%, а на 100%. Девочки дак вообще остались просто на нереальном положении и не идут даже на 90% личного плана. Директор просто перенесла план стажоров на нас. В конце месяца. Скажите пожалуйста законно ли это все?
1. Незаконно, так как штраф не обусловлен трудовым законодательством и договором.
2. Несправедливо, так как получается Вы должны отрабатывать за отстающих. Потребуйте внесения величины плана в Ваш договор.
Спросить
Штрафовать работодатель не имеет права. Обратитесь в гострудинспекцию
СпроситьТюмень - онлайн услуги юристов
После выхода из декрета мне работодатель изменил мои должностные обязанности и рабочее место.
Как отсрочить выход из декрета на 3 месяца, если сад предоставляют только в сентябре?
Сотрудница вышла из декретного отпуска, но магазин, где она работала, закрылся
Как рассчитать декретные после перерыва в работе - Среднее за 3 проработанных месяца или по-другому?
Как получить право на работу по обычному графику после декретного отпуска, когда ребенок будет в садике?
Как вернуться на работу после декретного отпуска, если штат перевели в другой город и работать удаленно не хочется?
