Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель отказал в отпуске перед декретом - как действовать в такой ситуации?
₽ VIP

14.10.2010, 10:32
• г. Сургут

Работодатель отказал мне в очередном отпуске перед декретом, до отпуска осталось меньше недели. Работодатель ссылается на то,что не кому работать и пока не найдет замену меня не отпустят. Я приходила 1 раз писать заявление на отпуск 2 недели назад, она мне отказала. Я работаю в г.п.Федоровский ОООЭлемент-Трейд-Тюмень, ТС Монетка.

Имеет ли работодатель отказать в очередном отпуске перед декретом? Что мне делать в данной ситуации?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Ирина, здравствуйте! До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам. Пишите заявление, в котором указывайте дату, с которой хотите уйти в отпуск, второй экземпляр регистрируйте у секретаря. Если отпуск предоставлен не будет - идите с жалобой в трудовую инспекцию или Прокуратуру. Нехватка сотрудников - не повод не предоставлять Вам отпуск. Но если Вам осталось меньше недели, то зачем тогда Вам нужен отпуск? Если Вам выплатят отпускные, а потом Вы уволитесь не отработав положенное время за тот отпуск, что Вам был предоставлен - с Вас работодатель взыщет сумму излише выплаченных отпускных.

Спросить

Ирина,

1) если Ваш очередной отпуск есть в графике отпусков - работодатель неправ. Есть много способов воздействия, но понимаю, что Вам сейчас не до этого, поэтому действуйте, как рекомендуют коллеги

2) что касается отпуска по беременности и родам - берите больничный, делайте копии и сдавайте работодателю (или направляйте по почте с описью вложения).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сургут - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
11.05.2018, 08:59

Право работника на полный отпуск перед декретным отпуском - имеет ли работодатель право отказать?

Собираюсь в декретный отпуск в сентябре. Я работаю на севере и мой ежегодный отпуск составляет 59 календарных дней. По графику отпусков мой отпуск стоит как раз в июле-августе-сентябре, т. е. перед декретом. Работодатель в целях экономии вынуждает всех работников писать заявление на месяц без содержания и месяц отпуска, т. е. полный отпуск никому не дает. Имеет ли право работодатель отказать мне в полном заработанном отпуске перед декретом? Имеет ли право работодатель заставлять меня брать месяц без содержания перед декретом? Заявление на оипуск без заявления без содержания работодатель не принимает.
Читать ответы (1)
Наталья
20.01.2013, 17:51

Отказ работодателя в предоставлении отпуска перед декретным отпуском и срок подачи заявления

Я работаю в организации 1,5 года. В настоящее время я беременна срок 24 недели. Перед декретным отпуском хотела взять очередной отпуск, но работодатель мне отказал, ссылаясь на то что в данное замены для меня не нашли и работать не кому. Также я должна была заранее предупредить работодателя об отпуске. Подскажите пожалуйста прав ли работодатель, и в какой срок я должна подать заявление на отпуск?
Читать ответы (1)
Оксана
31.08.2021, 11:11

Как получить отпуск перед декретом, если работодатель отказывает?

Работаю у работодателя по тк рф с декабря 2020. До настоящего момента была в отпуске 2 недели. 22 сентября уходить в декрет. Согласно ст 260 те рф могу по желанию уйти в отпуск перед декретом либо после него, либо после отпуска по уходу за ребенком. Работодатель отказывает в отпуске перед декретом, как быть в данной ситуации? Я написала еще на неделю отпуска по графику с 8 по 13 сентября. И вот хотела бы уйти с 13 по 21 включительно по статье 260, но в этом отказали, ссылаясь на то, что свой положенный отпуск основной я уже отгуляла, а авансом работодатель не обязан предоставлять отпуск.
Читать ответы (1)
Ольга
06.03.2012, 19:19

Хотя, ст.260 ТК РФ говорит о том, что я имею право на отпуск перед декретом.

Работаю в организации с 03.12.2009 г.Декрет должен быть с 05 мая 2012 г. С 16.02.2012 по 01.03.2012 находилась в очередном отпуске (за период с 03.12.2010 по 03.12.2011 г.), согласно графика отпусков. Осталось еще 5 дней отпуска за период с 03.12.2010 по 03.12.2011 г. и очередной отпуск с 03.12.2011 г.Но работодатель отказывает мне в предоставлении очередного отпуска перед декретом, ссылаясь на график и производственную необходимость. По графику отпусков я записана на август. Хотя, ст.260 ТК РФ говорит о том, что я имею право на отпуск перед декретом. Знаю, что работодатель не имеет права отказать. Так же работодатель отказывается письменно мотивировать свой отказ. Подскажите что делать в данной ситуации? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Олеся
05.03.2018, 09:03

Возможно ли получить компенсацию стоимости путевки, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска без причины?

Работодатель не предоставляет очередной отпуск согласно графику отпусков (без причины). На время отпуска заранее взяты путевки к отпуску. Можно ли рассчитывать на возмещение стоимости путевки работодателем в случаи отказа от предоставления отпуска. И по каким причинам могут мне отказать в отпуске. Подскажите статью.
Читать ответы (2)
Галина Викторовна
12.03.2018, 20:24

Отказ в отпуске - что делать, если руководство не разрешает уйти в отпуск?

Здравствуйте, у меня очередной отпуск, но руководство мне отказали в отпуске, объясняя, что работать некому, у меня этот отпуск запланирован, билеты на руках, туда и обратно, мне сказали, если я уеду, то мне поставят прогулы и уволят. Заявление я написала за две недели до отпуска, но руководитель этому заявлению ход не дала. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Наталья
28.02.2013, 10:40

Работающей вузовской преподавательнице отказали в очередном отпуске перед декретным отпуском - что стоит знать о своих правах?

Мне отказали в очередном отпуске перед отпуском по беременности и родам, сказав, что его я могу получить только после декретного отпуска, или тогда же получить компенсацию в случае увольнения. Я работаю преподавателем в вузе, в отпуск уходила всегда летом. Могут ли они отказать в предоставлении очередного отпуска*
Читать ответы (1)
Александра
07.12.2010, 11:16

Мой работодатель отказывает мне в отпуске перед декретом - имеет ли он на это право?

Дело в том, что мой работодатель отказывает в предоставлении мне очередного оплачиваемого отпуска. Я работаю в этой организации с 15.01.10 г. в августе я уже брала 14 дней отпуска. 27.01.11 г я ухожу в декрет. Написала заявление на отпуск с 13.12.10 г по 26.12.10 г. Директор отказала мне в предоставлении отпуска в этот период. Сказала писать заявление на отпуск перед декретом. Имеет ли она право без моего согласия переносить отпуск?
Читать ответы (3)
Любовь
08.01.2015, 12:53

Как добиться предоставления отпуска перед декретом, если руководство отказывается его предоставить?

У меня с моим руководством возникла проблема, с предоставлением мне не отлупленного отпуска перед декретом! Я работаю в магазине с сезонным товаром, и в зимний период мене директор отказал в отпуске! Имеет ли он на это право? И что мне делать что бы получить свой отпуск?
Читать ответы (1)
Ирина
04.11.2013, 14:04

Право на компенсацию за неиспользованный отпуск - возможности и ограничения

Имею ли я право получить компенсацию за неиспользованный отпуск свыше 28 дней по письменному заявлению (продолжая работать, без увольнения)?. Сейчас накопилось 47 дней отпуска. Последний раз в отпуске была год назад. Имеет ли право работодатель отказать мне в данной компенсации? Может ли в принудительном порядке отправить в отпуск?
Читать ответы (1)