Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При восстановлении на работе выплаченное выходное пособие зачитывается ли в сумму компенсации вынужденного прогула.

29.08.2016, 18:06
• г. Астана (Нур-Султан)

При восстановлении на работе выплаченное выходное пособие зачитывается ли в сумму компенсации вынужденного прогула.

Читать ответы (1)
Выходное пособие и компенсация Восстановление на работе Работа выходное пособие Сумма компенсации Выходное пособие
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! нет, не засчитывается.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астана (Нур-Султан) - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
15.05.2013, 11:53

Восстановленный в должности гендир может вернуть выплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск и трех окладов?

Прошу помощи. Ситуация следующая: генерального директора уволили по п. 2 ст. 278. Выплатили 3 оклада, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Гендир обратился в суд с требованием восстановить его в должности. Суд требование удовлетворил, директора восстановили. Вопрос: вправе ли компания требовать от директора возврата уплаченной компенсации за неиспользованный отпуск и выплаченных трех окладов? Благодарю заранее.
Читать ответы (2)
Татьяна
12.01.2015, 13:25

Компенсация за вынужденный прогул после незаконного увольнения - влияние на расчет больничных листов и соответствующий закон

Восстановлена на работе после незаконного увольнения, судом присуждена компенсация за вынужденный прогул. Должна ли эта сумма учитываться после восстановления на работе при расчете в последующем больничных листов, на основании какого закона? Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
12.01.2015, 13:14

Как компенсация за вынужденный прогул должна учитываться при расчете больничных листов после восстановления на

Восстановлена на работе после незаконного увольнения, судом присуждена компенсация за вынужденный прогул. Должна ли эта сумма учитываться после восстановления на работе при расчете больничных листов, на основании какого закона? Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
06.07.2017, 11:51

О сроках выплаты сумм вынужденного прогула

Работника восстановили на работе, 4 июля работник вышел на работу и принес исполнительный лист, в котором текст о восстановлении на работе, без каких-либо сумм вынужденного прогула. Решения суда работодателю еще не предоставили, приказ о восстановлении издали, а когда выплачивать сумму вынужденного прогула если решения суда нет?
Читать ответы (10)
Алёна
31.05.2014, 17:05

Права работника после восстановления на работе - обязанность работодателя и вопросы с прогулом

Если после восстановления на работе и месяца работы работодатель, издав приказ, но не ознакомив работника с ним, а отправив его по почте, физически не допустил работника до работы, то не будет ли это считаться прогулом? Не допустил в субботний день, далее воскресенье-тоже рабочий день. Следует ли являться на работу и отмечаться в журнале пропусков и в воскресенье? Решение о восстановлении действительно 3 года. Следует ли из этого, что работника нельзя увольнять и в течении какого срока?
Читать ответы (1)
Игорь
23.11.2020, 08:24

Суд восстановил истца на работе - как взыскать средний заработок за вынужденный прогул и нужен ли исполнительный лист?

Суд своим решением восстановил истца на работе. Согласно действующему законодательству судебное решение в отношении восстановления работника вступает в немедленное исполнение, не дожидаясь месячного истечения срока вступления судебного решения в законную силу. Каков порядок взыскания с работодателя среднего заработка за вынужденный прогул и обязателен ли для этого исполнительный лист, учитывая что по восстановлению на работе исполнительный лист с суда уже был, но только в отношении немедленного восстановления на работе?
Читать ответы (7)
Татьяна
25.08.2019, 23:56

Рассчет суммы взыскания заработной платы при вынужденном прогуле после незаконного увольнения по статье 71 ТК РФ

Меня интересует, как рассчитать сумму взыскания заработанной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении меня по ст.71 ТК РФ. Незаконность увольнения была доказана (решение суда от 29.11.16), но поскольку до сих пор решение суда компанией-ответчиком не исполнено (исполнительное производство было начато в декабре 2018 года по причине многих ошибок и проволочек со стороны судебных приставов и закрыто в апреле 2019 года) я подаю второе исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с момента увольнения 01.08.2016 по настоящий момент. Как правильно рассчитать сумму взыскания?
Читать ответы (5)