Нарушение условий труда - работодатель изъял компьютер без замены, связавшись с выполнением должностных обязанностей
Я работаю в Федеральном государственном учреждении. Мои должностные обязанности напрямую связаны с выполнением их на компьютере. Работодатель решил изъять у меня компьютер и отдать его другому сотруднику, не обеспечив меня новым ПК. Считается ли ухудшением условий труда и нарушением трудового договора?
таким образом вас лишили средств производства? нужно подробнее знать условия вашей работы (условия трудового договора) - в любом случае выясняйте данный вопрос с работодателем....
СпроситьЗдесь речь идет не об ухудшении условий труда. Работодатель обязан обеспечить работника необходимой орг.техникой, если выполнение его обязанностей, предусмотренных трудовым договором связано с использованием компьютера. В данном случае, можно говорить, что работодатель нарушает ТК РФ и условия трудового договора.
Т.е. ВЫ не можете выполнять свои должностные обязанности, так как работодатель не обеспечил рабочее место.
Спросить