Как правильно указать дату увольнения и положены ли мне расчетные при переходе на новое место работы?
Я начинаю работать на новом месте 1.09, в заявлении на увольнение я пишу-прошу уволить 1,09 или 31,08? и еще положены ли мне расчетные?
пишите уволить с 31 августа--но вы обязаны уведомить об увольнении за 2 недели--поэтому работодатель имеет право обязать вас отработать--расчет в день увольнения--ст.140ткрф.
СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ). В заявлении указывайте, прошу расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе. Последним рабочим днем считать __ (считаете 14 дней от дня подачи заявления). Поэтому к 31 августа не успеете. если только работодатель не пойдет Вам на встречу.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ст. 84.1 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 429 Поиск Регистрация
Волгоград - онлайн услуги юристов
Могу ли я отозвать заявление об увольнении на прежнем месте работы перед реорганизацией? Процедура отзыва и временные ограничения
Угроза увольнения и лишение льгот - Как быть, если не приняли на новом месте службы после перевода
Как правильно уйти с работы при переводе мужа и получить все льготы и пособия?
Какой день считается днем увольнения при увольнении по собственному желанию согласно ТК РФ?
Как правильно указать дату в заявлении на увольнение с учетом отработки двух недель

Проблемы с увольнением на старом месте работы во время отпуска - вопросы и возможные решения
В день, который я указал в заявлении я должен еще работать или уже уволен в этот день?
