Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

О споре с работодателем по вычету льготных дней ухода за ребенком из трудовой книжки
₽ VIP

16.10.2010, 11:15
• г. Вологда

В трудовой книжке запись: принято уволена по уходу до 14 лет. В этот период у меня родился ребенок. Записи в трудовой книжке, что я была по уходу до 1,5 и 3 лет нет. Предприятие ликвидировано, документы в архив не сдовались. Будут ли вычтены 1,5 или 3 года и на основание какой статьи.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Отпуска по уходу за ребенком в трудовой книжке не записывались и записываться не должны.Если вы уволились с работы и не работали в период рождения ребенка, как я понимаю второго, то при чем тут отпуск до 3-х лет?.Его в принципе и быть не могло. по той причине, что вы не работал.и. Уточните ситуацию.

Спросить

1,5 года вам войдет в общий стаж, если речь идет не о СПЕЦИАЛЬНОМ стаже.

Спросить

Отпуском по уходу до 1,5 и 3 лет я не пользовалась ,заявления не писала, я работала эти годы и хочу что бы вошли в трудовой стаж

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Равиль
11.12.2019, 10:22

Как восстановить стаж в трудовой книжке после ликвидации предприятия и отсутствия копий документов

В трудовой книжке записи о приеме и увольнении с работы сделаны на основании решения совета учредителей периодд с 1993 по 2000. Копий документов нет. ПФР отказывается учитывать стаж за этот период. Предприятие ликвидировано. Данные в архив не сдавались. Что делать?
Читать ответы (3)
Мария
05.05.2012, 04:30

Требование подтверждения работы на ликвидированном предприятии для оформления пенсии - правомерно ли и как решить ситуацию?

С 1992 по 1994 год я работала на предприятии. Имеется запись в трудовой книжке. Для оформления пенсии у меня требуют справку-подтверждение, что я действительно работала на данном предприятии, иначе исключают данный период из стажа для назначения северной пенсии. Предприятие ликвидировано, но документы в городской архив были не сданы. Кроме записи в трудовой книжке подтвердить нечем. Правомочно ли требование сотрудников пенсионного фонда и как решить данную ситуацию.
Читать ответы (1)
Лариса Николаевна
12.11.2013, 10:39

Недокументированное переименование предприятия - проблема при оформлении пенсии

При оформлении пенсии выяснилось, что 1987 г. в период работы не была внесена запись о переименовании предприятия и получилось. Что принята на одно предприятие-уволена с другого. Архив отваетил, что у них данных о предприятии нет, оно ликвидировано. Что предпринять.
Читать ответы (1)
Андрей Григорьевич
10.11.2014, 18:39

Необходимо разобраться в ситуации с неправильной записью о переименовании предприятия при оформлении пенсии и узнать

При оформлении пенсии выяснилось, что 1982 г. в период работы не была внесена запись о переименовании предприятия и получилось, что принят на одно предприятие-уволен с другого. Архив ответил, что у них данных о предприятии нет, оно ликвидировано. Что предпринять?
Читать ответы (1)
Ирина
04.11.2018, 15:34

Правомерен ли отказ ПФ в назначении льготной пенсии по Северному стажу на основании отсутствия записи о начислении

Правомерен ли отказ ПФ в назначении льготной пенсии по Северному стажу на основании лицевых счетов из архива по запросу ПФ о трудовом стаже, исключили период из 20 лет (отсутствие записи о начислении ЗП по неизвестным причинам, предприятие ликвидировано) , а в трудовой книжке запись есть с ссылкой на приказ.?
Читать ответы (1)
Наиль
09.04.2016, 23:15

Проблемы со справкой о реорганизации предприятия при выходе на пенсию по инвалидности - что делать?

Вышел на пенсию по инвалидности в пенсионном фонде потребовали справку о реорганизации предприятия так как принят в ТОО а уволен с ООО предрииятие ликвидировано банкротством в трудовой книжке записи нето реорганизации в архив документы не сданы как быть в такой ситуации.
Читать ответы (1)
Иван
14.04.2015, 09:29

Возможно ли досрочное выход на пенсию при ликвидации предприятия и ИП без записей в трудовой книжке?

Может ли моя мама пойти досрочно на пенсию если предприятие было ликвидировано, последняя запись в трудовой книжке уволена по сокращению, но она еще оформляла ип но оно тоже ликвидировалось но при этом записи не было в трудовой книге.
Читать ответы (1)
Светлана
22.05.2015, 07:21

Вопросы о ликвидации предприятия и увольнении в отпуске по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу ха ребенком (ребенку 10 месяцев). Предприятие, на котором я работала, ликвидируется. В трудовой книжке мне сделали запись от 01.05.2015 - уволена в связи с ликвидацией предприятия ст. 81 п. 1. Процесс ликвидации ещё идет. Законна ли такая запись? Или же запись должна стоять тем числом, когда предприятие будет ликвидировано полностью и предприятием будет получен соответствующий документ из налоговой? Какие выплаты мне обязаны осуществить? Благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Наталья
13.03.2020, 05:29

Как доказать стаж работы после перехода магазина из муниципальной собственности в руки частного лица?

Ситуация такая. В 90-х годах я работала на муниципальном предприятии (магазин), которое в дальнейшем купило частное лицо (торгово-закупочное предприятие). По записи в трудовой книжке получилось, что я принята на одно предприятие, а (через 2 года) уволена с другого, промежуточной записи никакой нет. Как доказать этот стаж? В архиве данных никаких нет по этому предприятию. Свидетелей разыскать не могу.
Читать ответы (1)
Юля
06.03.2009, 21:21

У меня мама выходит на пенсию, через пять лет, а у неё в трудовой книжке...

У меня мама выходит на пенсию, через пять лет, а у неё в трудовой книжке... сделана не официальная запись, что она якобы была принята в организацию и уволена в последующем (молодая глупая была), а точнее она в данной организации не работала, не была проведена приказом, не отчислялись в этот период в пенсионный фонд... никакие отчисления. Сейчас она хочет избавиться от этой записи. Подскажите пожалуйста можно ли эту запись просто зачеркнуть в трудовой книжке, только та организация была ликвидирована или необходимо завести дубликат? Помогите, подскажите. Огромное спасибо заранее.
Читать ответы (1)