Может ли работодатель изменить график работы без согласия сотрудника и возможные действия в такой ситуации
По трудовой книжке устроился на работу в ООО. Был заключен трудовой договор. Зарплата состоит из двух частей официальной и в конверте. При трудоустройстве, и в договоре это прописано, график работы 5*2. Спустя полтора года руководители хотят изменить график работы, ввести понеделный график 1*1 при этом официальная часть зарплаты оставить без изменений, а вот в конверте значительно сократить. Имеет ли право работодатель меня перевести на сменный график работы без моего согласия. Что я могу в этом случае сделать и на что рассчитывать? Спасибо.
Нет, требуется ваше письменное согласие.
СпроситьИмеет ли право работодатель меня перевести на сменный график работы без моего согласия
Работодатель вправе устанавливать любой график.
Об изменении условий трудового договора Необходимо предупредить работника не менее, чем за 2 месяца
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация