Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работодатели отказываются сократить меня по соглашению, вопреки договоренностям - как быстро уйти и сохранить новую работу?

02.09.2016, 21:07

• г. Магнитогорск

Месяц назад мне вручили уведомление о сокращении. По нему мой последний рабочий день должен был быть 30 сентября. Решили расстаться по соглашению сторон, при этом дрлжны выплатить 2 зарплаты в качестве компенсации. Работодатели говорили, мол, ищите новую работу, отпустим. Я нашла новую работу, сообщила об этом работодателю 2 дня назад. НО они заставляют меня отрабатывать 2 недели, и не хотят идти на встечу, несмотря на то, что в этом случае я потеряю новую работу и останусь вообще безработной. Я уже готова написать по СЖ, лишь бы уйти оттуда. И еще, у меня есть недогуленный отпуск 2 недели. Мне нужно уйти в максимально короткие сроки. Как я могу это сделать?

Читать ответы (5)

Вручили уведомление о сокращении
Уведомление о сокращении
Последний рабочий день

Ответы на вопрос (5):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

02.09.2016, 21:09,

г. Казань

Вы имеете право просто уйти в отпуск и все на время двух недель после написания заявления. Напишите его одновременно и на отпуск.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Манин В.П. 4.5

03.09.2016, 07:27,

г. Иваново

Работодатель не прав, а вам не следует писать какие либо заявления об уворльнении. Обратитесь за помощью в гострудинспекцию

Спросить

Юрист

Лукин В.Н. 4.6

03.09.2016, 07:29,

г. Москва

т.к. вы не зафиксировали ваше соглашение, то либо придется ждать 30 сентября либо по СЖ с отработкой и выплатой отпускных... ведите всегда со всеми работодателями только письменные соглашения обо всех условиях работы...

Спросить

Юрист

Буланкина С.Н. 4.4

03.09.2016, 07:29,

г. Чебоксары

Пригрозите, что вообще не уйдете - пусть проводят процедуру сокращения.

Спросить

Юрист

Сырова А. М. 4.4

03.09.2016, 07:30,

г. Ульяновск

Здравствуйте! Если увольнение по соглашению сторон, уведомлять работодателя не нужно. При увольнении обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатели отказываются сократить меня по соглашению, вопреки договоренностям - как быстро уйти и сохранить новую работу?

Магнитогорск - онлайн услуги юристов