Проблема с детскими садиками и рабочим графиком - юридические аспекты и возможные решения
У меня проблема! Работаю на большом предприятии, до ухода в декретный отпуск график будет л нормированный, т.е 2 смены! Первая с 8 до 17-00, вторая с 17-00 до 24-00!вышла с декрета стала одна смена прошла 8-00 и неизвестно до скольки, бывает и до 23-00!ругаемся с начальством что ребенка с садика нужно забирать, она говорит родственников просите, если нету оставляйте детей на соседей! При этом у нас суббота тоже рабочий день, который оплачивается так же как и все дни! Как можно решить этот вопрос с юридической стороны.
Здравствуйте.
197-ФЗ | ст 153 ТК РФ
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 153]
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация