Необходимость подачи налоговой декларации после получения компенсации при увольнении
Был уволен в июле 2015 года по сокращению штатов из гос. организации. Получил выплаты по увольнению в полном объёме, в том числе и дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
В сентябре 2016 года мною было получено требование из районной ИФНС о предоставлении налоговой декларации - справки 3 НДФЛ и 2 НДФЛ в связи с получением дохода и неудержанием суммы налога налоговым агентом - т.е. прежним работодателем. Оказалось, что компенсация при досрочном расторжении договора налогом облагается, а выходное пособие нет. Я этого не знал. Также не знал, что в данном случае положено подавать декларацию в ИФНС, считал, что это прерогатива работодателя и все отношения с налоговой он (работодатель) уладил. Декларацию я должен был подать до 04.05.2016 г., а налог уплатить не позднее 15.07.2016 г.
Вопрос: Подпадаю ли я в данном случае под действие п.1, статьи 119 Налогового кодекса РФ (за непредоставление декларации в указанный срок), т.е. грозит ли мне штраф? От предоставления декларации я не уклонялся, а просто не знал этого механизма, а меня никто не уведомлял.
Благодарю,
С Уважением.
Здравствуйте. Да, Вам грозит штраф.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация
Саратов - онлайн услуги юристов
Привлечение к налоговой ответственности - Как доказать отсутствие вины и избежать штрафа
Это относится к двум формам увольнения (численности или сокращению штата)?
Требования ИФНС по предоставлению налоговой декларации и справок о доходах являются законными?
Уволенная досрочно по сокращению штата - вопрос о выплате второго пособия
Выплаты при расторжении договора при сокращении - что следует знать, помимо компенсации заработной платы?
Работодатель выплачивает дополнительную компенсацию при досрочном расторжении трудового договора с согласия работника
