Увольнение на собственное желание после инцидента с удержанием суммы за неумышленный пропуск услуги - правомерно ли действие работодателя?

06.09.2016, 16:46

• г. Тюмень

Я сейчас нахожу в отпуске (ежегодном) работаю в известной компании сотового ритейла, сегодня позвонил начальник и сказал что мне необходимо явиться на рабочее место и написать заявление по собственному желанию. Дело в том что в 11.07.2016 года произошел инцидент где я не умышлено не побил услугу стоимостью 22 (двадцать два рубля). В следствии чего с меня удержали за этот случай 39000 руб. А сегодня спустя почти 2 месяца сказали увольняться по собственному желанию. Все ли работодатель делает правомерно, ведь прошло столько времени. Спасибо!

Читать ответы (2)

Заявление по собственному желанию
Заявление по собственному
Собственное дело

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

06.09.2016, 16:49,

г. Дзержинск

Здравствуйте!

По собственному желанию можно не увольняться, это же ваша воля.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Дыкоменко А. Л. 4.4

06.09.2016, 17:00,

г. Екатеринбург

В Вашем случае однозначно ответить на вопрос прав ли работодатель нельзя. Но отзывать Вас из отпуска имеет право только с Вашего согласия. Обязывать Вас писать заявление об увольнении по собственному желанию неправомерно. В остальном необходимо разбираться. В любом случае увольнение -это дисциплинарное взыскание и с Вас должны были взять соответствующее объяснение. По закону существует определенная процедура наложения взысканий. Часто работодатели ее нарушают. Но помните, срок обжалования в суд 1 месяц.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение на собственное желание после инцидента с удержанием суммы за неумышленный пропуск услуги - правомерно ли действие работодателя?

Тюмень - онлайн услуги юристов