Ответственность инспектора отдела кадров за утерю трудовой книжки работника - штраф и сроки восстановления

Вам придется восстанавливает трудовую книжку, это установлено законом, а именно Инструкцией по трудовым книжкам.

За задержку выдачи трудовой книжки, работодатель обязан выплатить за каждый день задержки средне дневной заработок - задержит на 365 дней, а среднедневной заработок 500 рублей, то умножьте, 365 на 500, т.к. дни берутся не рабочие, а все подряд календарные. статья 234 ТК РФ.

Еще в суде можно потребовать взыскать моральный вред по ст. 327 ТК РФ , т.к. работника лишили возможности трудиться.

Т.е. работник может сказать работодателю о том, что его без трудовой не берут на новую работу, по закону работодатель обязан ее восстанавливать и по закону он должен за задержку трудовой и за лишения трудиться оплачивать работнику среднедневной заработок за каждый день задержки.

Работник должен написать заявление о выдаче дубликата трудовой книжки. Работодатель выдаст работнику дубликат трудовой книжки не позднее чем через 15 дней после подачи заявления.

Для восстановления трудовой книжки работник должен представить документы, подтверждающие периоды работы в предыдущих организациях. Если у работника таких документов не окажется, организация обязана оказать ему помощь в их получении, например, отправив запросы прежним работодателям (абз. 7 п. 7.2 Инструкции, утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69).

Если подтверждающие документы не сохранились, стаж работы, в том числе установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке.

Работодатель, по вине которого была утеряна трудовая книжка, может быть привлечен к административной ответственности (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).