На нашего работника пришел исполнительный лист с требованием удерживать 50% от дохода. Работник находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Получает пособие. Должны ли мы (имеем ли право) удерживать 50% от пособия? Спасибо.

Нет,не имеете право

Имеем ли право удерживать 50% от пособия работника находящегося в декретном отпуске?

Возможно ли удержание по исполнительному листу с пособия при отпуске по уходу за ребенком?

Пришел исполн. Лист на работницу. Она находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получает пособие. Имеем ли право удерживать по исп. листу с этого пособия?

Читать ответы (2)

Процедура удержания средств с пособия во время отпуска по уходу за ребенком - права и возможности

Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, на него пришел исполнительный от суд. приставов на удержание из з/п и иных доходов, имею ли я (бухгалтер) право удерживать с пособия до 1,5 лет, так как иного дохода у работника нет. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос - Могу ли я удерживать суммы по исполнительному листу из пособия за уходом за ребенком до 1,5 лет

Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и на него пришел исполнительный лист. Могу ли я удерживать суммы по и/л из пособия до 1,5 лет. Спасибо.

Читать ответы (2)

Возможность задержания 50% детского пособия для погашения долга - права работодателя в данной ситуации

Я-работодатель, ИП. Работник находится в декретном отпуске. Мне,как работодателю, пришло постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника из службы судебных приставов. Работник сейчас получает только детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, других доходов нет. Имею ли я право удерживать из детского пособия 50% в счет погашения долга? Заранее благодарю!

Читать ответы (4)

Можно ли сократить работника во время его отпуска по уходу за ребенком?

Работнику (мужчине) вручили уведомление о сокращении должности. После этого работник написал заявление об отпуске по уходу за ребенком и принес справку от работодателя жены, что она не находится в таком отпуске, пособие не получает, работает целый день. Можно ли сократить работника, не дожидаясь окончания отпуска по уходу за ребенком. Спасибо. С уважением, Мария.

Читать ответы (1)

Вопрос об удержании алиментов на первого ребенка при оформлении отпуска по уходу за вторым ребенком

Работник нашего предприятия оформил отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. Должны ли мы удерживать с этого дохода работника алименты на содержание первого ребенка?

Читать ответы (1)

Вопрос - Можно ли удерживать алименты на другого ребенка и его мать из пособия работника

Работник находится мужчина в отпуске по уходу за ребенком получает пособие должна ли я с этого пособия удерсать по исполнительному листу алименты на другого ребенка и его мать.

Читать ответы (1)

Как банк может удерживать пособие за декретный отпуск на погашение задолженности по кредиту без судебного разбирательства?

Жена находится в декретном отпуске по уходу за ребенком и получает пособие до 1,5 лет. есть просрочки по кредитам в сбербанке! При перечислении пособий сразу списываются со счета! Имеет ли банк удерживать всю сумму пособия в счет кредита? Судебных производств никаких не было!

Читать ответы (2)

Можно ли уволить работника, находящегося в декретном отпуске, когда основной работник возвращается?

Работник принят на работу на должность работника который находится в отпуске по уходу за ребенком ст,59 ТК РФ. Из отпуска возвращается основной работник, а работник который его замещал ушел в декретный отпуск. Можно ли уволить работника находящегося в декретном отпуске.

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении

Скажите, пожалуйста, обязан ли по закону работодатель временному работнику составить дополнительное соглашение к срочному трудовому договору о продлении срока действия на период отпуска по уходу за ребенком основного работника, если изначально срок действия договора был указан на период отпуска по беременности и родам. Временный работник в момент прекращения больничного листа по беременности и родам основного работника сам находится в отпуске по беременности и родам? Или с временным работником независимо от родов и наличия ребенка до 3 лет расторгнут срочный трудовой договор последним днем больничного основного работника? Как временному работнику не потерять право на отпуск по уходу за ребенком и получение ежемесячного пособия?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеем ли право удерживать 50% от пособия работника находящегося в декретном отпуске?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов