Как правильно оформить увольнение сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком при переходе ООО на другого исполнителя и ее последующем оформлении в ИП?

07.09.2016, 12:11

• г. Санкт-Петербург

У меня в ООО есть сотрудница в отпуске по уходу за ребенком. Мы выплачиваем ей ежемесячное пособие. ООО сейчас переходит к другому лицу, сотрудников по его условиям я должна уволить. С какой формулировкой мне можно сделать запись в трудовой книжке об увольнении? Еще вопрос - я сразу оформляю ее в сотрудником в ИП. опять же-как это сделать-приказом отправить в отпуск? Выплачивать ежемесячное пособие будет ИП. прошу прощения, если непонятно написала, надеюсь, сама ситуация жизненная и суть вопроса понятна.

Читать ответы (3)

Ежемесячное пособие
Сделать запись в трудовой об увольнении
Сделать запись в трудовую книжку

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

07.09.2016, 12:14,

г. Ростов-на-Дону

В вашем случае можно уволить только в связи с ликвидацией организации по п.1. ч.1 ст.81 ТК РФ. Все остальные варианты в случае отсутствия согласия увольняемого лица будут незаконными.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

07.09.2016, 12:14,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! Пока сотрудница в отпуске, уволить её нельзя. Она должна выйти из отпуска, написать заявление о увольнении по собственному желанию, потом устроиться на работу в ИП и снова уходить в отпуск

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридическая фирма

ООО "ВАШЕ ПРАВО" 4.5

07.09.2016, 12:37,

г. Санкт-Петербург

Татьяна Альбертовна, ее увольнение будет рассматриваться как незаконное. В соответствии со ст.256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). На основании ст.262 ГК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Соответственно в таком случае за ней должна сохраняться должность, а уже после выхода из отпуска по уходу за ребенком будет возможным ее увольнение.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно оформить увольнение сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком при переходе ООО на другого исполнителя и ее последующем оформлении в ИП?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов