Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволенная гражданка Украины в отпуске по уходу за ребенком оказалась владелицей продленного документа на временное убежище - вопросы восстановления на работе и компенсации за моральный вред

07.09.2016, 14:29
• г. Москва

Уволили гражданку Украины, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, потому что закончился срок действия документа на временное убежище. Через месяц оказалось, что она его продлила. Как нам восстановить ее на работе, и обязаны ли мы ей выплатить компенсацию за моральный вред? Со своей стороны мы пытались ее разыскать, чтобы запросить документ с продлением, но найти не смогли, так как она изменила адрес проживания и номер телефона. Как нам сейчас поступить?

Читать ответы (3)
Отпуск по уходу за ребенком Отпуск по уходу до 1 5 лет Закончился срок действия Срок действия документа Выплатить компенсацию
Ответы на вопрос (3):

Вы правы были т.к. на момент ее увольнения она вам не дала новых данных. Пусть данная гражданка обращается в суд и суд будет на вашей стороне.

Спросить

Через месяц оказалось, что она его продлила.

-

На момент увольнения работница предоставляла это разрешение?

Если нет, то с её стороны злоупотребление правом, и вы ей ничего не должны.

Пусть в судебном порядке пытается восстанавливаться.

Спросить

Вы ничего никому не должны, Светлана.

Хочет, пусть обращается в суд (но это бессмысленно).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
12.12.2019, 16:09

С какого момента мне будут выплачивать пособие и как будут высчитывать сумму?

Я гражданка Украины, получила 03.12.2019 РВП, до этого было временное убежище, официально трудоустроена, нахожусь в декретном отпуске. Ребенок рождён 15.02.2019. Муж гражданин России, оформлен как ИП. На сегодняшний день мы оформили только единоразовое пособие на ребенка 17000 р. Потому что на другие выплаты я не имела права, так как было только временное убежище. В связи с тем, что я получила РВП, у меня вопрос, могу ли я оформить пособие через работу? И какие документы мне для этого нужны? С какого момента мне будут выплачивать пособие и как будут высчитывать сумму?
Читать ответы (0)
Аля
01.06.2017, 16:48

Вопрос о продлении контракта военнослужащей во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Я военнослужащая, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. контракт мой закончился и новый не подписывают, основываясь на закон, как бы находясь в отпуске по уходу не имеют право продлять контракт, только после выхода... правильно ли это?
Читать ответы (5)
Ирина
30.03.2014, 08:30

Могут ли уволить за прогул, если не написано вовремя заявление по уходу за ребенком после окончания больничного листа.

Могут ли уволить за прогул, если не написано вовремя заявление по уходу за ребенком после окончания больничного листа.
Читать ответы (1)
Анжела
13.03.2015, 07:30

Обязан ли работодатель уволить сотрудника с истекшим временным убежищем сразу после 1 сентября 2015 года?

Если временное убежище гражданки из Украины заканчивается 1 сентября 2015 года, то за сколько дней работодатель обязан уволить сотрудника?
Читать ответы (1)
Игорь
03.11.2015, 14:09

Как уволить работницу после продолжительного декретного отпуска и какие компенсации предусмотрены?

Вопрос такой: работница после 1,5 лет декретного отпуска не вышла на работу, не пришла написать заявление до 3-х лет. Прошёл 1 месяц. Письмо с уведомлением её было отправлено. По какой статье её можно уволить, какая компенсация ей положена?
Читать ответы (8)
Инна
27.09.2017, 11:45

Может ли работодатель уволить сотрудника по истечению срока срочного договора при нахождении в отпуске по уходу

Работаю по срочному договору (временно, на период отсутствия основного работника). Срок договора истекает октябре 2017 года. В июне я родила ребенка, а с сентября нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Имеет ли право работодатель уволить меня по истечению срока договора, и, если имеет, на основании какого закона.
Читать ответы (5)
Вероника
18.06.2019, 23:38

Реорганизация и должность во время декретного отпуска - как защитить свои права

Реорганизация путем присоединения. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Вызвали и уведомили о реорганизации и о том, что моя должность остаётся за мной, так как я в дикретном отпуске. Сейчас вызывают для того, чтобы я подписала ещё один документ, где мне предлагаю вакантную должность, но я ещё не собираюсь выходить на работу, и хочу чтоб моя должность осталась прежней пока я нахожусь в отпуске, как выйду из отпуска, тогда пусть и уведомляют о сокращение и предлагают вакантную должность. Имею ли я право сейчас не подписывать документ, где хотят предложить должность? И не писать заявление о том что я отказываюсь от предложенной должности?
Читать ответы (7)