Возможность взять неиспользуемый отпуск перед декретным отпуском - права и процедура

Да, имеете право взять полный отпуск на все 50 дней.

Образец заявления возьмите в отделе кадров

Имеете право использовать данный отпуск до отпуска по беременности. В заявлении так и пропишите - Прошу Вас предоставить мне отпуск сроком на 50 дней с ... - по ...

Имеете право конечно. Пишите заявление и указывайте, что желаете воспользоваться правом на отпуск.

Отпуска предоставляются последовательно за первый, второй и последующие рабочие годы. ст. 122 ТК РФ.

Вы имеете право на полный ежегодный отпуск (в установленном трудовым договором количестве календарных дней) в соответствии со ст. 260 ТК РФ. Если у вас есть задолженность за рабочий год с 01.09.14 по 31.08.15 , то часть отпуска этого отпуска должна быть предоставлена до 31.08.16 согласно закону, а за рабочий год с 01.09.15 по 31.08.16 должна быть предоставлена до окончания этого рабочего года , т.е. до 31.08.16. Соответственно в этом случае судя по всему вы имеете право на отпуск в 50 календарных дней. Заявление пишите на предоставление вам внеочередного ежегодного отпуска в соответствии со ст. 260 Тк РФ непосредственно перед отпуском по беременности и родам на 50 календарных дней с определенного числа (отсчитайте 50 календарных дней от предполагаемой даты начала отпуска по беременности и родам).