Увольняем директора ООО в связи с истечение срока трудового договора. Нужно ли его увольнять ещё и с внутреннего совместительства, если он принят в этой же организации на постоянной основе с разрешения учредителей (согласно протокола и заключения трудового договора по совместительству на 0,25 ставки). Бухгалтер утверждает, что программа не может уволить одно лицо с одной должности, т.к в отпуск он уходил одновременно по двум должностям, а нужно заключить доп. соглашение на продление срочного договора (т.к директор повторно избран на новый срок)

Добрый день. Если совместительство, то нельзя. Если совмещение - можно

Если директор избран на новый срок-нужно продлить трудовые договора.Бухгалтер в данном случае-права.

Необходимость увольнения директора ООО в связи с истечением срока трудового договора и с внутреннего совместительства

Как правильно оформить перевод генерального директора в ООО на совместительство и какая запись будет в трудовой книжке

В ООО Генеральный директор хочет уволится с основного места работы и перевестись в тоже ООО по совместительству, как правильно это оформить и какая запись будет в трудовой, что для этого нужно. Большое спасибо.

Читать ответы (6)

Какие действия генерального директора ООО, если истекает срок трудового договора и он не желает заключать новый?

Являюсь генеральным директором ООО, истекает срок трудового договора (осталось меньше месяца). Заключать новый не желаю, какие мои действия в данной ситуации?

Читать ответы (10)

Как быть с трудовым договором при продлении полномочий директора в ООО?

В ООО 2 учредителя... Собранием избрали директора сроком на 5 лет, составили срочный трудовой договор с директором на 5 лет, который заканчивается 01.11.2020... но собранием от 26.08.2020 продлили полномочия директора, как быть с трудовым договором? Сейчас просто сделать приказ о продлении полномочий и уволить 01.11.2020 в связи с истечением срока и принять 02.11.2020?

Читать ответы (4)

Каковы сроки принятия решения об увольнении директора ООО после предупреждения учредителя за месяц?

Если директор ооо увольняется, предупредив учредителя за месяц, то в какие сроки учредитель должен принять решение об освобождении директора от должности-по истечении месяца или в течение месяца (например если уже нашел замену).

Читать ответы (4)

Узаконен ли срочный трудовой договор с директором и какие последствия возникают при расторжении?

Просим разьяснить! С генеральным директором был заключен срочный трудовой договор на 5 лет. В 2014 году собственник не уведомил руководителя о прекращении договора, но совет директоров Общества принял решение о прекращении трудового договора и заключении нового договора с 05.05.2014 года сроком на 5 лет и директор его подписал. В договоре от 2014 года условия оплаты и другие условия отличаются от договора 2009 года. В 2014 году директор издал приказ "считать себя работающим в должности директора с 06.05.2014" и основание приказа: протокол совета директоров и новый трудовой договор. Запись в трудовую книжку сделана не была (директор запретил). В 2019 году собственник уведомил директора о расторжении договора по истечении срока и расторг с ним договор 05.05.2019. но директор ушел в отпуск с 29.04.2019 и с ним расторгнут договор (от 2014 г) находясь в отпуске. Признается ли договор от 2009 года бессрочным? По какому договору он считается работающим по договору от 2009 года или договору от 2014 года, ведь там разные условия оплаты труда и т.д.? И по какому договору он получается уволен?

Читать ответы (2)

Как оставить Генерального директора в прошлом - Процесс увольнения в недействующем ООО при противодействии одного из учредителей

Как уволиться Генеральному директору недействующего ООО, если Один из Учредителей против. Полгода назад отправляли по адресу регистрации этого учредителя заявление об увольнении и созыв внеочередного собрания, письмо получено не было. Месяц назад истек срок полномочий генерального директора по уставу, плюс еще этот Учредитель полностью заблокировал деятельность ООО. Два других учредителя (один из них ген директор), доля которых больше 51% могут подписать Протокол Собрания с повесткой-увольнение ген директора (если по уставу для принятия решения требуется не менее 2/3 голосов)

Читать ответы (14)

1) Должна ли я писать заявление на увольнение по прекращении срока действия срочного трудового договора?

Читать ответы (2)

Как произвести передачу дел при смене руководителя в МУПе? Важные детали и действия, которые необходимо предпринять.

В МУПе увольняют руководителя по окончании срочного договора 26 февраля. Претендент на эту должность прибудет к месту работы лишь 27 февраля, и это выходной день. Оформление на должность нового руководителя произойдет только 29-го февраля. Каким образом возможно произвести передачу дел? Что необходимо предпринять? Кому должен передать дела бывший руководитель? Что важно при этом?

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость увольнения директора ООО в связи с истечением срока трудового договора и с внутреннего совместительства

Саратов - онлайн услуги юристов