Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Переход с первого декретного отпуска на второй и выплаты при второй беременности - все, что нужно знать\nМожно ли выйти на работу перед беременностью и родами, если ребенку менее 1,5 лет? Рассмотрим условия и смягч

10.09.2016, 14:17
• г. Барнаул

Я военнослужащая. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. ребенку 1 г и 1 мес, мы узнали, что ждем второго ребенка.

1,5 г будет 5 февраля. Рождение второго ребенка планово в конце апреля того же года...

1. Как правильно перейти с первого декрета во второй,

2. Какие выплаты будут положены? Будут ли отличаться от выплат при первой беременности, если да, то чем?

3. Могу ли я выйти на работу на пару месяцев до больничного по беременности и родам? Есть ли какие-то смягчающие условия работнику, если его ребенку менее 1,5 лет?

Читать ответы (3)
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Работа на больничном по беременности и родам
Военнослужащий в отпуск по уходу за ребенком
Ответы на вопрос (3):

Очень объёмные вопросы, не для бесплатного сайта.

Спросить

1. На работе написать заявление на выход из отпуска и одновременно заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, далее, на основании свидетельства о рождении написать заявление на отпуск по уходу за вторым ребенком.

2. Чтобы выплаты не отличались необходимо написать заявление с просьбой исключить из расчета время нахождения Вас в отпуске по уходу за ребенком.

3. Можете выйти на работу на условия неполного рабочего времени, при этом выплаты по уходу сохраняются

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

1так же как и первый декрет 1.5 года выплаты так же до 1.5 лет как таковые выплаты отличаться не будут

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги