Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Проблемы с выплатой зарплаты и рабочим графиком - Что делать при увольнении из ООО?

10.09.2016, 17:40

• г. Челябинск

Муж работает в ООО, з/п официальная 8 т.р,а не официальная 30-40 т.р.,в зависимости от рейсов. Написал заявление на увольнение по двум причина, первая не отдают всю зарплату, объясняя тем, что какой-то сострудник накасячил и теперь никто не получит остатки пока не решат вопрос, вторая причина ужасный график могут по трое суток не спать, после командировок не дают выходной. Сначала начальник сказал, кого не устраивает что то увольняйтесь, расчитают за 15 мину! А на следующий день звонит и пугает, что без отработки вообще ничего не заплатит, а в коллективе говорят, что он в любом случае не заплатит, такое у него отношение к уходящим сотрудникам! Скажите как поступить в данной ситуации, и есть ли закон защищающий права работника в таких моментах?

Читать ответы (5)

КАК ПОСТУПИТЬ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ
Заявление на увольнение
Права работников

Ответы на вопрос (5):

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.6

10.09.2016, 17:43,

г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте!

Жалобы в прокуратуру и трудинспенкцию напишите.

УДАЧИ ВАМ.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Титова А.В. 4.3

10.09.2016, 17:44,

г. Уфа

Нет закона. Не нужно соглашаться работать на черную зар.плату

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

10.09.2016, 17:44,

г. Санкт-Петербург

Есть соответствующие инстанции в которые нужно обращаться в таких моментах. За взысканием зп - суд. За нарушение трудового законодательства и привлечения к административной ответственности - трудовая инспекция.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Кириллов А. В. 4.6

10.09.2016, 17:45,

г. Красноярск

Работа должна закрепляться трудовым договором. В случае увольнения, работник по нормам ТК РФ обязан предупредить (а не отработать, так как понятия разные) работодателя о предстоящем увольнении. ТК РФ так же предусматривает увольнение без предупреждения по соглашению сторон. Если заработная плата выплачивалась через банк, то доказать размер заработной платы не составит труда. Если наличными денежными средствами, то муж получит расчет в соответствии с суммой, указанной в договоре.

Спросить

Юрист

Титова Т. Н. 4.6

10.09.2016, 17:48,

г. Иваново

По закону работник может уволиться по собственному желанию даже не объясняя причин в любое время, предупредив об этом работодателя за 2 недели.

Расчет работодатель обязан произвести с вашим мужем в день его увольнения. При задержке выплат он имеет полное право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и с иском в суд.

УДАЧИ ВАМ и всего наилучшего!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с выплатой зарплаты и рабочим графиком - Что делать при увольнении из ООО?

Челябинск - онлайн услуги юристов