Николай
10.07.2012, 14:39
Сейчас при оформлении работодатель предлагает оформить договор-подряда вместо трудового договора на испытательный срок.
Читать ответы (2)
Работодатель при приёме на работу определил испытательный срок два месяца, но отказал в оформлении трудового договора.
На испытательный срок заключается трудовой договор обязательно
Спроситьэто неправомерно.Обратитесь в прокуратуру
СпроситьДолжен был заключить с испытательным сроком
СпроситьМожете обратиться в прокуратуру. Работодатель согласно ТК РФ обязан был с вами заключить трудовой договор
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация
