Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение с предприятия с вредными условиями труда без предложения предоставления работы - что делать?

12.09.2016, 12:33
• г. Краснодар

Я проработал на предприятии с вредными условиями труда 14 лет, до пенсии осталось 1 год 11 месяцев, но меня увольняют по состоянию здоровья. Могут ли меня уволить без предложения предоставления работы?

Читать ответы (2)
Работа с вредными условиями труда
Вредные условия труда
Работа на предприятии
Ответы на вопрос (2):

Да, конечно могут

Спросить

нет не имеют Работник, имеющий противопоказания для работы при отсутствии у работодателя работы в других регионах подлежит увольнению. Трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Основанием для увольнения является медицинское заключение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги